KPK Tahan Bupati Bekasi dan Ayahnya Terkait Dugaan Suap Ijon Proyek

KPK Tahan Bupati Bekasi dan Ayahnya Terkait Dugaan Suap Ijon Proyek

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) resmi menahan Bupati Bekasi, AD Kuswara Kunang, bersama ayahnya HM Kunang. Keduanya ditetapkan sebagai tersangka dalam kasus dugaan suap dan gratifikasi terkait praktik ijon proyek di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bekasi.

 

Gambar ilustrasi penahanan Bupati Bekasi oleh KPK

Penahanan tersebut merupakan tindak lanjut dari operasi tangkap tangan (OTT) yang digelar KPK di wilayah Bekasi, Jawa Barat, pada Kamis, 18 Desember 2025. Dalam operasi ini, penyidik mengamankan total 10 orang, delapan di antaranya dibawa ke Jakarta untuk menjalani pemeriksaan lanjutan.

Setelah dilakukan pemeriksaan mendalam dan ditemukan kecukupan alat bukti, KPK menetapkan tiga orang sebagai tersangka. Pelaksana Tugas Deputi Penindakan dan Eksekusi KPK, Asep Gunturahayu, menyampaikan bahwa para tersangka ditahan selama 20 hari pertama, terhitung sejak 20 Desember 2025 hingga 8 Januari 2026.

Dalam konstruksi perkara, Bupati Bekasi AD diduga menerima suap dan gratifikasi dengan total nilai mencapai Rp14,2 miliar.

Menurut KPK, praktik ini bermula setelah AD terpilih sebagai Bupati Bekasi. Dalam kurun waktu sekitar satu tahun terakhir, AD diduga secara rutin meminta dana ijon proyek kepada pihak penyedia paket pekerjaan melalui perantara ayahnya, HM Kunang.

Dari skema tersebut, penyedia proyek diduga telah menyerahkan dana sebesar Rp9,5 miliar dalam empat tahap. Selain itu, sepanjang tahun 2025, AD juga diduga menerima aliran dana lain dari berbagai pihak dengan total sekitar Rp4,7 miliar.

Saat OTT berlangsung, KPK turut menyita uang tunai sebesar Rp200 juta dari kediaman Bupati Bekasi. Uang tersebut diduga merupakan sisa setoran ijon proyek tahap keempat.

Usai resmi ditahan, AD Kuswara Kunang sempat menyampaikan permohonan maaf kepada masyarakat Kabupaten Bekasi saat digiring ke mobil tahanan KPK di Gedung Merah Putih, Jakarta.

Atas perbuatannya, AD Kuswara Kunang dan HM Kunang disangkakan melanggar Pasal 12A atau Pasal 11 serta Pasal 12B Undang-Undang Tindak Pidana Korupsi juncto Pasal 55 KUHP.

---

Sumber:
https://kedungmundukrw.blogspot.com/

Read More

BV100, Baterai Nuklir Mini Tanpa Isi Ulang: Aman Digunakan atau Bom Waktu?

Baterai Nuklir Mini BV100 Diproduksi Massal, Tahan 50 Tahun Tanpa Isi Ulang

 

Perusahaan teknologi asal China, Betavolt, resmi memproduksi massal BV100, sebuah baterai nuklir mini berukuran koin yang mampu menghasilkan listrik secara stabil hingga 50 tahun tanpa perlu diisi ulang. Inovasi ini dinilai sebagai terobosan besar dalam dunia teknologi penyimpanan energi jangka panjang.

Baterai BV100 menggunakan teknologi peluruhan beta dengan panas yang sangat rendah. Berkat teknologi ini, baterai dapat bekerja secara stabil dalam jangka waktu sangat lama tanpa memerlukan perawatan atau pengisian ulang.

Daya Kecil, Fungsi Besar

Dengan output sekitar 100 mikrowatt, BV100 tidak dirancang untuk perangkat berdaya tinggi seperti ponsel atau laptop. Namun, baterai ini sangat ideal untuk perangkat berdaya rendah yang membutuhkan suplai energi terus-menerus.

Beberapa sektor yang menjadi target penggunaan BV100 antara lain:

• Perangkat medis seperti alat pacu jantung
• Industri dirgantara dan luar angkasa
• Sensor pintar dan Internet of Things (IoT)
• Robotika mikro dan perangkat AI skala kecil
• Drone mini dan alat pemantau lingkungan ekstrem

Lebih Aman Dibanding Baterai Konvensional

Salah satu keunggulan utama BV100 adalah faktor keamanannya. Tidak seperti baterai lithium-ion, baterai nuklir mini ini tidak mengandung bahan mudah terbakar sehingga tidak berisiko meledak atau terbakar.

Radiasi yang dihasilkan dari proses peluruhan beta sepenuhnya tertahan di dalam struktur internal baterai, sehingga aman untuk penggunaan jangka panjang dan tidak membahayakan pengguna.

Target Versi 1 Watt Tahun 2025

Betavolt juga mengungkapkan rencana pengembangan versi baterai nuklir mini dengan daya 1 watt yang ditargetkan rilis pada tahun 2025. Jika berhasil melewati proses regulasi, versi ini berpotensi digunakan pada perangkat elektronik yang lebih kompleks.

Masa Depan Energi Jangka Panjang

Kehadiran BV100 membuka peluang baru dalam pengembangan energi nuklir skala kecil dan teknologi baterai masa depan. Dengan usia pakai yang sangat panjang dan tingkat keamanan tinggi, baterai ini berpotensi menjadi solusi energi untuk berbagai kebutuhan teknologi modern.

Sumber: Betavolt Technology, laporan teknologi energi nuklir mini

Read More

13 Tahun Bekerja: Pelajaran Hidup dari Dunia Kerja yang Tidak Selalu Sehat

13 Tahun Bekerja: Pelajaran Hidup dari Dunia Kerja yang Tidak Selalu Sehat

 

Tidak semua pengalaman kerja bisa diceritakan dengan tawa. Ada sebagian yang hanya bisa ditulis setelah lelahnya benar-benar sampai ke titik paling dalam. Artikel ini saya tulis bukan untuk menyalahkan siapa pun, melainkan sebagai catatan perjalanan masa kerja yang penuh pelajaran.

Awal Masuk Kerja: Datang dengan Harapan

Saya memulai pekerjaan dengan semangat dan keyakinan bahwa kerja keras, loyalitas, serta tanggung jawab akan berbanding lurus dengan keadilan. Tahun demi tahun saya jalani dengan konsisten, menyelesaikan pekerjaan sesuai aturan dan target.

Penilaian kinerja yang saya terima selalu berada di kategori baik. Secara logika, karier seharusnya bergerak maju. Namun kenyataannya, waktu berjalan tanpa perubahan berarti.

Karier yang Berjalan di Tempat

Lebih dari satu dekade bekerja, posisi dan kelas kerja tidak kunjung berubah. Kenaikan yang seharusnya otomatis justru tidak pernah benar-benar terwujud. Yang ada hanya janji dan penjelasan normatif tanpa kepastian.

Dari sini saya belajar bahwa loyalitas yang terlalu lama sering kali dianggap sebagai hal biasa, bukan nilai yang dihargai.

Beban Kerja yang Terus Bertambah

Pekerjaan tidak lagi satu peran. Tugas datang dari berbagai arah, bahkan lintas bagian dan anak perusahaan. Sayangnya, banyak pekerjaan tambahan tersebut tidak disertai surat tugas resmi maupun kejelasan tanggung jawab.

Satu pekerjaan belum selesai, pekerjaan lain sudah menunggu dengan tenggat waktu yang ketat. Seolah tenaga manusia tidak memiliki batas.

Kejujuran yang Dianggap Keluhan

Saya pernah berkata jujur kepada atasan bahwa saya tidak sanggup menanggung beban kerja sebanyak itu. Bukan dengan nada melawan, hanya jujur sebagai seorang karyawan.

Namun respons yang diterima bukan solusi, melainkan tekanan halus. Kalimat seperti “kerjakan saja dulu” dan “jangan banyak mengeluh” justru semakin menguras mental.

Lingkungan Kerja yang Tidak Sehat

Banyak rekan senior memilih jalan keluar lebih cepat. Ada yang pensiun dini, ada pula yang mengundurkan diri. Bukan karena tidak mampu, melainkan karena tidak lagi sanggup bertahan dalam sistem kerja yang melelahkan.

Jika orang-orang berpengalaman terus pergi, itu bukan kebetulan. Itu adalah tanda adanya masalah.

Ketika Mental Mulai Pudar

Capek bukan berarti malas. Capek adalah kondisi ketika usaha tidak lagi bertemu dengan penghargaan dan keadilan. Bangun pagi terasa berat, bukan karena pekerjaan, tetapi karena tekanan yang tidak pernah berhenti.

Saya akhirnya mengakui pada diri sendiri bahwa saya sudah lelah. Dan perasaan itu wajar.

Pelajaran dari 13 Tahun Bekerja

• Bekerja profesional tidak berarti harus mengorbankan kesehatan mental.
• Batas kemampuan adalah hal yang harus dihormati.
• Sistem kerja yang tidak sehat akan menguras karyawannya.
• Berhenti bukan selalu kalah, kadang itu cara menyelamatkan diri.

Penutup

Tulisan ini bukan untuk membuka konflik, melainkan sebagai refleksi perjalanan panjang di dunia kerja. Semoga menjadi pengingat bahwa setiap pekerja berhak diperlakukan secara manusiawi.

Terima kasih sudah membaca.

Read More